2月3日，宝钢德盛召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，公司党委书记、董事长孟文旺出席会议并讲话。会议由公司党委副书记、纪委书记李跃峰主持。太钢集团抓基层党建工作述职评议督导组参会指导。

会上，炼钢厂党支部、热轧厂党支部、装备能环党支部等3位支部书记围绕2025年抓基层党建工作，分别从履职情况、存在问题、下一步工作打算等方面进行了述职，既全面总结了工作亮点、提炼了实践经验，也深入查摆了问题根源、明确了改进方向。其他党支部书记作了书面述职。孟文旺同志对现场述职情况逐一作了点评，既充分肯定了党支部党建工作的特色做法与阶段性成果，也精准点出了工作推进中的薄弱环节，并对问题整改提出了具体要求。随后，与会人员对党支部书记抓基层党建工作进行了现场测评。

孟文旺指出，开展党支部书记“述评考”工作，既是对过去一年党建工作的“政治体检”和“集中会诊”，也是压实管党治党责任、推动全面从严治党向基层延伸的关键举措。此次现场述职的3位党支部书记，总结工作都比较客观，查摆问题实事求是，下步打算思路清晰，并有针对性地提出今后的努力方向和整改措施，讲得都各有特点。

孟文旺强调，2026年，是“十五五”规划开局之年，是公司加快成为华南地区最具竞争力的不锈钢公司的关键期，也是基层党建工作提质增效、赋能发展的关键之年。各党支部要切实提高政治站位，认真贯彻落实太钢集团以及公司党委各项决策部署，以更高定位、更高起点、更高目标、更高要求，科学统筹、精准发力，全力推进基层党建工作高质量发展。一是提高政治站位，在“把方向、固根基”上实现新突破。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践，破局突围行业下行周期，推动公司加快建设成为华南地区最具竞争力的不锈钢公司。二是织密组织体系，在“全覆盖、强堡垒”上实现新突破。持续巩固“三个一”党建品牌成果，以党建责任制为抓手，深化三项制度改革，将党组织优势转化为管理效能，实现党建与企业改革发展同步推进。深入挖掘经营、技术、管理、使命践行等方面的先进典型和感人故事，通过公司宣传载体讲好宝钢德盛人奋进故事，鼓舞士气、凝聚合力，营造比学赶超氛围。三是突出从严治党，严格落实党建工作责任。坚持党性党风党纪同抓，正风肃纪反腐一体推进，层层传导与压实责任，推动形成一级抓一级、齐抓共管、同向发力的党建格局。持续巩固中央八项规定精神学习教育成果，聚焦重点领域和关键环节，强化廉洁风险防控。持续完善“大监督”体系，强化各类监督贯通协调。

会议以现场和视频方式召开。公司领导班子成员、党群部门负责人，现场述职党支部书记、支委委员及基层代表，书面述职各党支部书记在主会场参会，其他党支部支委委员及基层代表在分会场参会。