4月1日，宝钢德盛举办自管劳动竞赛成果发布会。与会人员包括各项目发布人、二级工会主席、项目负责人代表，以及来自经营财务部、制造管理部（技术中心）、装备部（工程管理部）、安全保卫部、能源环保部等部门的评审组成员。

会上，各竞赛项目发布人按照抽签顺序依次进行成果展示，发布内容紧扣降本增效、技术创新与效率提升等重点方向，全面展现了各部门在年度劳动竞赛中收获的扎实成效。其中，炼钢厂“碳钢钢铁料消耗竞赛”“提高409L、超纯钛收得率指标”项目均超额完成既定目标；热轧厂“提升热卷箱生产稳定性的创新实践”项目通过技术攻关，有效减少非计划停机时间及废钢损失，超预期完成年度预期。多个参赛项目均在技术优化与效益创造上实现了明显突破。

发布结束后，评审组从发布材料重点突出、讲解逻辑严密、项目可复制推广价值、发布形式新颖、提问答辩思路清晰等方面进行综合评分，现场宣布评分结果并举行颁奖仪式。

会议指出，本次发布会的各个项目充分展现了基层在技术革新、工艺优化、管理提升等方面的创新实践，体现了广大职工立足岗位、勇于突破的创造活力。创新是推动企业高质量发展的核心动力，公司始终将创新摆在发展全局的关键位置，持续完善创新激励机制，搭建岗位创新平台，鼓励全员在解决实际问题中大胆探索、精益求精。下一步，公司将进一步营造崇尚创新的浓厚氛围，让创新成果更好转化为发展实效。