5月11日，宝钢德盛2026年度“揭榜挂帅”项目（第一期）表彰仪式在516会议室隆重举行。炼钢厂、热轧厂两大项目团队凭借硬核实力率先完成攻关目标、顺利实现项目下墙，以实干实绩彰显“极致高效、极低成本、全链创值、全员创新”的攻坚精神，为公司年度经营改善注入强劲动能。

榜单揭晓鼓士气 双项攻坚创佳绩

会议宣布，本期 “揭榜挂帅” 两大重点攻关项目已圆满收官。其中，炼钢厂项目团队锚定效率提升目标，精准优化冶炼流程，生产效率大幅提升。热轧厂团队深耕能源优化，精细化配比调控与动态能源采购策略协同发力、提升能源利用效率，跑出降本增效“加速度”。

两大项目的成功下墙，不仅是技术攻坚与管理优化的重大突破，更是公司“揭榜挂帅”机制落地见效的生动实践，为全公司树立了实干争先、攻坚克难的鲜明标杆。

荣誉授牌树标杆 凝心聚力再出发

授牌仪式上，公司副总经理周鸿顺为炼钢厂、热轧厂项目团队授牌，向勇挑重担、善作善成的攻坚团队致以祝贺与敬意。炼钢厂厂长谢恩敬、热轧厂厂长金永江分别代表团队作表态发言，分享项目攻坚经验，表达了持续深耕实干、奋力再创佳绩的坚定决心。

现场掌声热烈，荣誉之光闪耀。这份沉甸甸的奖牌，既是对团队日夜奋战、精准发力的充分认可，更是激励全体员工立足岗位、创新创效的奋进号角。

高位推动谋长远 乘势而上开新局

公司党委书记、董事长孟文旺作总结讲话。他指出，“揭榜挂帅” 是公司推动生产降本、破解项目难题、提升管理水平、实现扭亏增盈的重要抓手。本期两大项目取得突破，充分证明只要大家坚定信心、协同发力、扎实推进，就能够攻克难关、创造效益。

 孟文旺强调，公司 2026年度“揭榜挂帅”十大专项攻关项目自去年挂牌以来已全面推进，项目展板全年公示、每月晒进度，各项目团队要以先进为榜样，紧盯目标、持续改善、杜绝波动，确保早日完成攻关、见到实效。要坚持实事求是、奖惩分明，实行正激励为主、负激励为辅的考核机制，奖励及时兑现、扣款及时到位，充分激发干部职工干事热情。全体干部员工要以此次项目突破为新起点，拓宽视野、对标先进，狠抓燃气优化、物料管控、固废处置、损耗压降等重点工作，以更坚定的决心、更务实的行动、更高效的执行，全力破解生产经营难题、全面推进降本增效，为推动高质量发展贡献更大力量。