6月11日上午，宝钢德盛党委书记、董事长孟文旺一行到营销中心开展调研慰问活动，看望慰问奋战在市场一线的营销人员，为大家送去清凉物资，并与员工亲切座谈交流，倾听心声、回应关切、共话发展。宝钢德盛党委办公室主任唐耀辉陪同调研。

孟文旺强调，营销是牵引企业发展的“龙头”，对经营绩效的改善至关重要。公司高度重视营销业务，此次专程前来，一方面向奋战一线的营销人员传递公司的关怀，另一方面听取大家的意见建议，协同推动解决实际问题。

座谈会上，公司外派至太钢南方的营销人员踊跃发言，围绕工作生活中的实际困难提出了具体诉求。孟文旺认真听取了大家的意见建议，并就相关问题逐一进行了回应和部署，切实为外派员工排忧解难。公司也将持续优化外派员工的工作生活环境，让大家在外派期间安心工作、舒心生活。

孟文旺强调，营销变革的核心在于真正掌握市场和客户，把客户资源牢牢掌握在自己手中，只有深入一线才能准确把握市场需求。要转变经营理念，摒弃“按月过日子”的传统思维，学会按“旬”算账经营，加快实物流、信息流、资金流的周转速度，真正成为懂经营、善算账的“金牌销售”。

面对钢铁行业红海竞争的长周期挑战，孟文旺勉励大家坚定发展信心。他指出，公司正积极推进产品结构调整，坚定不移走高端化、差异化发展道路，当前宝钢德盛经营绩效持续改善，发展基础更加扎实。公司正加快补齐制造短板，改造酸洗线等项目已启动实施，将有效解决制约市场竞争的关键瓶颈，全体员工都要对公司发展充满信心。

此次慰问活动不仅送去了清凉物资，更送去了组织的温暖与关怀，进一步增强了外派员工的归属感和凝聚力。大家深受鼓舞，纷纷表示将把公司的关怀转化为工作动力，立足岗位、拼搏进取，全力以赴完成年度营销目标，为公司的发展贡献营销力量。